「第一网贷」[工资计算方法]计算工资时要注意的问题有哪些

摘 要

说到工资这两个字想想还是很激动的,想到每个月上那么多天的班,等的就是发工资的那一天,但等到发工资的那一

         说到工资这两个字想想还是很激动的,想到每个月上那么多天的班,等的就是发工资的那一天,但等到发工资的那一天还是有人发现自己的工资不对劲的,大家以为发工资的时候行政的发多少给你你不要以为就是对的,他们有时还会出错,所以自己还是得会算自己的工资,并且还得注意在计算工资的时候会出现什么样的问题。

工资截图

一、注意的问题
       1、工资的计算方法就是要把月工资统一换算为日出勤的工资,如果存在月大月小的时候,也许每个月的工资标准实际也是不一致的,但为了避免有着不必要的歧义,可以在合同上约定的工资是“月平均工资”,实际上对员工的工资待遇来说并没有任何的影响。 
       2、员工的月工资包括三部分:出勤工资(法定节假日、年休假、产假、停工留薪期、参加一些社外活动的假期)+加班工资(包括节假日加班、公休日加班、工作日加点)+待遇工资(如病假、婚丧假、公司福利假、产假),关于这些都是要单独算的,不要混在一起算。

工资截图

二、计算方法
       1、出勤工资:出勤工资=本月出勤天数×日工资
       2、待遇工资:如有病假工资=3天×73.6元/天=220.8元。
       3、本月工资=出勤工资+加班工资+待遇工资
       综上所诉就是你在每月要计算工资时要注意的就是你的月平均工资,还有你出勤工资,待遇工资是怎么去计算的以及要掌握一个工资的计算方法。